2004年－2006年新一轮校聘岗位聘任工作正式启动，这是从3月9日下午召开的新一轮校聘岗位聘任布置会上传出的信息。
本次校聘岗位聘任与上一次相比，有三个显著变化：岗位设置有调整，教授全部列入校聘岗位，原校聘六级的专业负责人和公共基础课负责人、校聘四级的拟建博士点负责人不再设为校聘岗位；岗位津贴有较大增加；校聘岗位的岗位职责与任期目标更为明确，并与校聘岗位的考核、津贴的发放和下一次的聘任密切联系。
会上,校党委副书记阮兴树强调，校聘岗位的聘任和新出台的政策都是围绕人才强校这一目标而实施的，他要求将校聘岗位聘任工作做好做细，做出成效。人事处负责人介绍了新出台的人事师资工作的一系列文件，对2002－2003年度校聘岗位考核情况作了总结，就2004－2006年度校聘岗位聘任竞聘安排进行了布置。（王旭川）