新闻晨报2007年11月22日以“上海师大每年拿出60万元鼓励毕业生郊区任教”为题，报道了我校11月21日举行的校园招聘会。全文如下：
（记者：董川峰） 虽然每年师范类学生就业形势都比较好，但昨天（21日）记者在上海师范大学的2008年毕业生招聘会现场发现，师范生就业竞争非常激烈，一些市区重点中学的一个岗位有几十人应聘，但郊区中小学相对较冷清。为此，上海师范大学从今年起每年拿出60万元鼓励毕业生去郊区任教，但这笔资金要等毕业生在郊区学校任教满一年之后，凭任教单位开具的证明，获得上师大提供的一次性补助。
上海师范大学2008年共有5940名毕业生，师范生有1340人。昨天现场设摊的企业有400家，其中教育类单位275家，提供岗位1000余个。同时学校也专门设了各区教育局的咨询摊位，接受学生的政策咨询。
在招聘现场，一些市区学校的摊位前排起了长队，徐汇区的上海市第四中学在不到一小时的时间里就收到约百份简历。该校负责招聘的老师说，除了专业知识，学校最看中的是学生的组织能力和沟通能力。
“我们第一看专业成绩，第二看个人能力，第三还要看毕业于哪所中学。”徐汇民办华育中学负责招聘的老师告诉记者，在选择教师的标准上，除了要有教师资格证、普通话等级证、计算机证等硬件要求外，教师岗位还需要应聘毕业生有较强的沟通能力、语言组织表达能力、外在气质和综合能力。她解释说：“因为中学是学生学知识打基础的阶段，大多学生不满足课堂上所学的知识，对教师的要求也就更高。”
与市区学校的门庭若市相比，郊区或交通不便的学校摊位前则较冷清。据上师大就业办负责人介绍，郊区师资紧缺是近几年一直存在的状况，尤其对语、数、外等科目的老师需求更迫切。但学生大都偏爱去市区、交通便利的学校教书，而不愿去郊区和城郊结合地区的学校上班。