为进一步推动2025届毕业生就业工作，全面落实学校就业工作部署，信息与机电工程学院于5月26日下午在科技楼A801召开了毕业生就业工作推进会。学院党委书记陈晓虹，副院长（主持工作）潘建国，副院长袁非牛、魏爽，各系科、专业负责人，辅导员和教务员出席本次会议，共同分析就业形势，研究部署下一阶段重点工作。会议由学院党委副书记、副院长何佳主持。
陈晓虹在讲话中系统部署就业攻坚行动。她强调，各负责人要做到五个“数”：一是理清路数，建立动态监测机制，定期梳理就业数据台账，确保信息清晰、施策有据；二是进展有数，通过点对点跟踪、周报调度等方式，全链条掌握学生就业进展；三是把握变数，深入研判就业市场动态，整合校企资源拓宽岗位供给，增强应对环境变化的主动性；四是明晰底数，全面摸排求职困难学生的需求，构建家校协同联动机制，靶向破解结构性矛盾；五是决胜成数，要关注到就业成效与学科发展、学院布局的联动效应，要以就业质量反哺人才培养体系优化。全院上下要以“五个数”为抓手，压实主体责任，构建协同育人共同体，奋力实现就业工作提质增效。
潘建国强调，要聚焦关键环节精准发力，切实提升人才培养与就业服务实效。他提出两点核心意见：一是要破解校企信息不对称难题，强调人才培养与企业实际需求的有效衔接。他指出，企业宣讲活动应前置至低年级阶段，帮助其提前了解行业动态及用人标准，从而科学规划职业发展方向。同时，学院要持续深化校企合作纽带，巩固既有合作资源，畅通企业内推渠道，构建常态化人才输送机制。二是要加强对考研学生的科学指导，引导学生综合评估个人学术基础、专业适配度及职业规划，建立理性务实的升学观念。
何佳围绕当前就业现状展开深度解析，向与会人员通报了就业工作的关键指标，系统梳理了当前就业工作中存在的痛点、难点问题，包括部分行业需求收窄、学生就业预期与市场供给结构性矛盾等现实挑战，为后续研讨提供了清晰的问题导向框架。就业专项辅导员张丹汇报了当前学院就业工作的整体进展情况，结合数据对各专业的就业率、毕业去向以及当前未就业群体情况进行了系统梳理。就业专项辅导员魏薇对就业相关政策及材料规范进行了介绍。
各系科主任、专业负责人以及带班辅导员围绕“如何深挖岗位资源，快速扩充就业渠道？”“如何精准施策，破解就业困难学生困局？”“如何靶向发力，提升研究生高质量就业实效？”三个议题开展工作研讨。通过剖析问题根源、创新工作路径、凝聚协同合力，进一步明确了分类施策的精准帮扶机制、多方联动的资源整合策略以及目标导向的质量提升方案。
本次会议全面梳理了当前学院就业工作推进过程中的重点与难点，进一步凝聚共识、明确方向。学院将立足育人根本任务，持续完善就业工作机制、优化生涯规划体系，以扎实行动为毕业生高质量就业提供坚实保障。
（供稿、摄影：信机学院）