来源：文汇教育 2020年2月21日
标题：疫情防控期现场招聘活动暂停，大学生就业咋办？这份新文件定调了
记者：樊丽萍
为贯彻落实教育部、人力资源社会保障部、上海市关于做好疫情防控工作的决策部署，切实保障高校毕业生身体健康和就业权益，促进本市高校毕业生充分就业和高质量就业，日前市教委、市人力资源社会保障局联合发布了《关于应对疫情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》），对2020届上海高校毕业生就业工作做了全面部署。
《通知》明确，推进线上服务，打造就业新模式。深入推进“互联网+就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域线上招聘活动，打造智慧就业服务平台，促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接。
一是暂停现场招聘活动，视疫情防控形势适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。
二是开展线上校园招聘，市教委、市人力资源社会保障局将联合社会机构、统筹各方资源，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，组织开展系列面向全市高校的毕业生网络招聘会。大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务，促进人岗匹配、精准就业。
三是推广线上就业服务，鼓励毕业生和用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、远程面试等供需对接，积极推广本市高校毕业生就业协议网络签约系统，鼓励学生通过上海学生就业创业服务网进行就业协议网上签约。
《通知》要求，加强监测研判，掌握就业形势。要求全市各高校加强对毕业生就业形势的监测与研判，做好应急预案，增强工作的主动性和预见性。一是关注疫情防控进展情况，抓紧评估疫情对高校毕业生就业形势的影响。二是关注国内外经济发展走势，密切监测经济形势变化对高校毕业生就业的影响。三是关注毕业生思想动态，及时摸清各类困难学生群体的底数。及时评估疫情影响、把握就业市场动态、掌握高校毕业生底数，加强分类指导。
《通知》提示，提高服务水平，做好精准帮扶。一是创新就业指导服务形式。积极开发网络课程，以在线生涯规划和就业指导课程、就业咨询等形式，加强对学生就业指导服务、加强求职心理疏导；建立高校间交流与联动机制，加强部门协同，推进“职业指导进校园”；推动信息的互联互通和资源共享，发挥生涯教育、师资培训、市场开拓等方面的协同效应。二是深化职业生涯发展教育。要求全市各高校进一步构建全过程的职业生涯发展教育体系，促进生涯教育与人才培养充分融合，引导学生理性规划职业生涯。三是切实关注服务重点群体。加强对家庭经济困难、学业困难、就业困难尤其是疫情重点地区生源毕业生等群体的分类指导服务、精准帮扶。同时，对离校时未落实工作单位的毕业生，可按规定将户档在学校保留两年，待落实单位后再及时办理就业手续。
《通知》指出，拓宽就业渠道，加强教育引导。一是引导毕业生到基层就业。二是引导毕业生服务国家和区域重大发展领域。三是引导高校毕业生以创业带动就业。四是推送大学生到国际组织实习任职。
《通知》强调，加强组织领导，严格工作规范。一是落实就业工作“一把手”工程。要求各高校抓紧部署应对疫情、做好高校毕业生就业工作的预案，确保毕业生就业工作“机构、经费、人员、场地”四到位。同时，健全就业、招生、教学、学工、团委、科研等机构分工负责、协同推进的工作机制，千方百计促进毕业生就业创业。二是加强就业工作规范管理。认真落实就业统计工作“四不准”“三严禁”要求，确保高校毕业生就业数据的真实性与准确性。此外，密切关注疫情发展和就业进展，加强高校毕业生就业状况统计监测。三是健全就业状况反馈机制。构建毕业生发展成长度、高校对社会贡献度、用人单位满意度等综合评价指标体系，全面科学地评价毕业生就业质量。同步建立高校毕业生就业跟踪调查机构，启动毕业生和用人单位大规模跟踪调查，通过调查结果反馈高校招生、学科专业设置和人才培养。
【解读】
应对疫情调心态 主动作为促就业
上海师范大学党委副书记、副校长 葛卫华
当前，新冠肺炎防控形势严峻，对全国经济社会发展尤其是餐饮、旅游等行业带来了很大的冲击。世界经济仍处在国际金融危机后的深度调整期，经济下行压力依然较大。今年，全国普通高校应届毕业生达到874万人，同比增加40万。考虑到经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加的影响，2020高校就业季必将迎来更加严峻地挑战。
为确保上海高校广大毕业生稳定就业，上海市教委和市人社局联合出台《关于应对疫情 做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》十分及时，具有极强的针对性。无论是全力推进线上服务，还是加强监测研判，亦或是做好精准帮扶以及拓宽就业渠道等十六条举措，均对上海高校做好当前的就业工作有着极强的指导意义。面对挑战，上海高校更应主动作为、主动求变，在困难中寻找新的机遇。
主动对接新业态。2月10日以来，大部分省份陆续吹响复工复产号角，经济逐步进入“后疫情”复苏期。消费者健康安全需求的增加，促使线上购买、配送到家、OMO（线上+线下）、新零售等人才需求加速。高校应发挥学科专业特色，深入挖掘新技术、新产业、新业态、新模式创造的就业机会，寻找新的增长点。大数据显示，进入2月以来，在线教育行业的中高端人才需求同比增长高达88.22%。上海师范大学将以此为契机，深化师范生教育教学改革，引导师范生主动“触网”，学习和尝试教学新方式、新方法，在实践中积累经验，在探索中创新成长。
主动打造新模式。习近平总书记说：“越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特别是要高度关注就业问题。”就业乃民生之本，高校毕业生就业事关人民家庭福祉和国家发展。当前，虽然线下招聘活动因疫情影响暂停。但是高校的就业服务不能因此打烊。应通过云双选、云宣讲、云签约等花式“无接触招聘”，全力打造“互联网+就业”新模式。2月17日，上海师范大学已成功举办首场空中求职招聘活动，吸引1600余名毕业生参加，并将通过“就业需求线上报，就业指导线上听，就业岗位线上找，就业服务线上办”，多措并举做好毕业生的“主心骨”和“娘家人”。
主动拥抱新变化。凡事预则立，不预则废。广大毕业生应当密切关注各行业发展新趋势，结合自身发展和专业背景，客观分析就业市场人才需求的变化，理性规划自己的职业生涯发展路径。在充分利用线上教学完成好学业的同时，充分利用好在线生涯和就业指导、就业咨询等云服务，主动熟悉和掌握在线申请、远程面试、电子签约等求职流程。一个特殊而又充满挑战的就业季，也同样考验着毕业生们的坚韧与果敢。毕业生们既要增强忧患意识，又要坚定信心、练好内功，以更加积极主动的心态迎接挑战，以更加积极进取的状态面对就业竞争，以更加奋发有为的姿态追求梦想、成就梦想！
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