3月29日下午，徐汇校区第六教学楼的近二十个教室里气氛紧张而令人兴奋。每间教室都正在进行用人单位的模拟招聘会，来自波特曼酒店、市政府外事办公室、工商银行南京东路支行等18家企事业单位的人力资源部和人事主管，正在对犹他学院03级的一百余名在校生进行面试。旁听席上则坐满了前来观摩的04、05级学生。
副校长项家祥出席了招聘仪式预备会议，他对犹他学院举办本次活动以及活动得到来自各用人单位和媒体的支持关注表示感谢。他希望通过模拟招聘会的开展，对学生的在校学习情况加以检验，帮助学生在发现自身不足的同时树立自信，增进对社会和用人单位对人才需求的了解，以良好的心态和状态走向社会，在日趋激烈的竞争中赢得先机。
据犹他学院负责人介绍，举办本次名为“勇者智赢天下”大型模拟招聘会的初衷，是帮助学生通过与用人单位的零距离接触，了解自身存在的不足，找出与市场对人才需求之间的差距，进行更准确合理的专业定位与职业规划调整。记者在招聘现场看到，每间面试教室里还有一至二名学院的专业教师，他们边听边作记录。据其中一位老师介绍，他们在活动中的一个主要任务是根据用人单位对学生的点评，及时向学院反馈在培养学生专业知识和能力方面需要加以注意的信息。
不少用人单位当场对面试学生在着装、谈吐、礼仪、应答技巧等面试环节进行点评，有的单位对筛选出的简历逐一进行讲解，并通过问答根据学生特点当场提供就职建议；有的通过召开模拟公司业务讨论会，让学生在参与中发现自己的特长与不足；表现出色的学生当场收到用人单位发出的实习邀请；思维活跃的学生也积极地向考官发问。在面试结束后的反馈会上，用人单位都表示，学生们表现出的自信、积极等性格特征和潜力让他们感到欣喜，同时在简历撰写的格式和规范、面试礼仪存在一定欠缺，部分学生在自身定位和职业规划方面仍不够明确。
当为在校大学生提出求职建议时，几乎所有的用人单位都一致认为，简洁明了的简历和端庄大方的仪表谈吐是面试成功的首要条件，而扎实的专业基础、吃苦耐劳、善于沟通协作是必备的要素。（晓阳）