6月17日下午和18日下午，人事处组织开展2024年度上海高校青年教师培养资助计划中期检查和2023年度上海高校青年教师培养资助计划结项考核工作。教务处副处长瞿雪萍、王晚生，人文学院副院长刘畅、心理学院副院长陈宁、商学院副书记傅毅、信机学院副院长魏爽分别担任两场活动的评议专家。
上海高校青年教师培养资助计划是市教委自2011年开始实施的青年教师培养制度。近年来，资助计划主要聚焦课程思政教育教学改革，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课程、进学术、进学科。来自全校十余个学院的近百名青年教师立足所授专业课程，深挖育人元素，系统阐述了课程思政的顶层设计理念与创新路径，内容涵盖如何将党的创新理论有机融入知识体系、教学方法如何革新以激发学生内生动力、自主学习环节的思政引导策略以及课程思政建设取得的标志性成果等多个维度，充分展现了我校青年教师立德树人的使命担当与教学创新的蓬勃活力。
评议专家认真听取了每位教师的汇报，并从政治引领性、内容融合度、方法创新性、育人实效性及成果示范价值等方面进行了精准深入的点评与指导。专家高度肯定了青年教师们在课程思政改革中付出的努力与取得的进步，并就进一步深化内涵建设、提升育人实效提出了宝贵的意见和建议。
青年教师是学校发展的生力军，更是人才培养的中坚力量。围绕青年教师的发展需求和人才培养的核心任务，学校构建了由新教工入职培训、青年教师培养资助计划和青年教师助教工作制三大体系支撑的“凝新聚力：青年教师启航计划”，并将其纳入“教师全生命周期成长助力工程”。通过立项启动动员会、中期考核推进会以及结项考核总结会，为青年教师提供了全流程培养与全方位支持，在提升教师教学能力的同时，着力培养能够担当民族复兴大任的时代新人。
未来，人事处将在学校党政的坚强领导下，不断完善青年教师培养机制，为青年教师的成长创造更加优越的条件。同时，学校将进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，为实现学校高质量发展、建设教师教育领先的创新型高水平大学提供坚实的人才保障。
（供稿、摄影：人事处）